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人才戰略返回上頁

曾夫人一句解特码 www.brdoy.icu 攜手雙豐 成就天地間

攜手雙豐,成就天地間              創新可以改變世界,激情足以創造未來

歷經數載的悉心錘煉               因為它是一個時代的夢工廠

當我們                     走進雙豐

以嶄新的姿態直立于時代的前沿          讓真知在這里升華讓人生在這里鍛造

未來,因為夢想而變得美麗            我們共同邁步

在雙豐                     成就天地間

雙豐堅持“科技先導、人才為本、產業報國”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。集團已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。雙豐以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間---作到事業留人;二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策---作到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。

關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設雙豐的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。

人才觀念:勝任本職工作就是人才?創新開拓就是優秀人才

人才是雙豐的第一資源。雙豐吐納百川,匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創雙豐事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是雙豐不斷發展、不可或缺的優秀人才。

我們希望有更多的人才加入雙豐事業的行列,更多的人關注雙豐的發展!

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